Job Description:

Supervision immédiate :        Directeur adjoint/directrice adjointe du CRN rattaché au Département de l’environnement, de la faune et des ressources

Responsibilities:

Aider à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre des programmes de recherche et du travail sur le terrain; ce qui inclut notamment les tâches suivantes :

• Expédier, recevoir et traiter les trousses et les échantillons d’animaux sauvages au Centre de recherche du Nunavik et faire rapport à ce sujet;
• Préparer le matériel et les fournitures pour les projets de recherche sur les ressources fauniques (p.ex., outils d’échantillonnage, équipement de camping et de sécurité, etc.);
• Surveillance de l’environnement (collecte et préparation d’échantillons d’eau, de sol et d’air);
• Le piégeage ou la récolte d’espèces sauvages et de poissons pour l’échantillonnage;
• La datation des écailles de saumon, des otolithes d’omble et des dents de béluga;
• L’analyse d’échantillons de morses et de phoques pour détecter la présence de Trichinella;
• La saisie et l’analyse de données;
• Être disponible pour voyager, si nécessaire;
• Toute autre tâche connexe demandée par le superviseur.

Qualifications:

• Diplôme d’études secondaires;
• De l’expérience pertinente ou une formation en matière de surveillance de l’environnement est un atout;
• Bonnes capacités de communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues : Inuktitut, anglais et/ou français;
• Bonnes compétences en informatique : Microsoft Suite (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
• Solides connaissances et compétences sur le terrain, connaissances sur les poissons et la faune;
• Doit être à l’aise pour travailler en laboratoire, au bureau et sur le terrain;
• Doit être prêt et capable de comprendre les concepts liés à la surveillance de la faune et de l’environnement, aux maladies et à la santé des espèces fauniques;
• Connaissance des propositions de projets, des demandes de financement, de la rédaction de rapports, des évaluations de programmes et solides compétences organisationnelles;
• Forte éthique de travail et attitude positive au sein de l’équipe;
• Bonne intégrité, autonomie, ponctualité et sens des responsabilités;
• Permis de conduire valide (provincial ou territorial);
• Connaissance des armes à feu;
• Aisance à conduire et à se déplacer en bateau, en VTT, en hélicoptère et en petit avion.

 

 

L’embauche de bénéficiaires inuits sera toujours une priorité chez Makivvik.

De la formation sera offerte aux bénéficiaires pour l’avancement de leur carrière.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.