Job Description:

Le coordinateur/la coordinatrice des sports et des initiatives pour les jeunes au sein du bureau du président.

Responsibilities:

• Gérer et superviser tout le personnel engagé pour travailler sous la responsabilité du coordinateur ou de la coordinatrice;
• Aider à la planification d’un programme de soutien régional pour les ressources communautaires;
• Mise en œuvre d’un programme pour divers événements tels que ceux mentionnés ci‑dessous, mais sans s’y limiter;
  • Planification et soutien des communautés pour le personnel requis pour la fabrication de la glace dans les patinoires de hockey;
  • Planification et soutien des coordinateurs/gestionnaires locaux des activités de hockey, de volley-ball, de basket-ball, de soccer, etc.;
  • Planification de stages de formation pour les entraîneurs et les arbitres dans divers sports au sein des communautés;
  • Planification de tournois régionaux et intercommunautaires, planification et suivi des déplacements et de l’hébergement des participants;
• Capacité à rédiger des lettres, des courriels, des notes d’information et de courts rapports;
• Maîtrise d’Excel et de la préparation d’un budget;
• Encourager et participer à la planification d’activités et de programmes positifs et socialement appropriés dans la région;
• Être disponible pour voyager, selon les besoins;
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

Qualifications:

• Formation postsecondaire ou cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Bonnes capacités de communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues : inuktitut, anglais et/ou français;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique : Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
• La connaissance et la compréhension des traditions et de la culture inuites est un atout;
• Expérience en gestion – Administration des affaires;
• Capacité à travailler de manière autonome, à travailler en équipe et à prendre des initiatives.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.