Rédacteur/rédactrice de procès-verbaux

Job Description:

Supervision immédiate :        Directeur ou directrice de l’administration au bureau du secrétaire de la Société

Responsibilities:

  • Assister à toutes les réunions du bureau de direction et du conseil d’administration et à l’assemblée générale annuelle (déplacements requis);
  • Aider à l’élaboration des ordres du jour des réunions avec les différents départements et services de la Société Makivvik;
  • Prendre des notes précises sur les sujets abordés;
  • Capacité d’écouter et de noter des propos multilingues;
  • Rédiger les procès-verbaux des réunions et assemblées de la Société dans un format standardisé et les réviser avec le superviseur et les départements et services concernés;
  • En collaboration avec le service juridique, tenir un registre des procès-verbaux et des résolutions définitives, et les archiver lorsqu’ils sont finalisés;
  • Distribution des procès-verbaux définitifs des réunions du bureau de direction et du conseil d’administration par l’entremise de Dilitrust;
  • Veiller au classement approprié des documents officiels de la Société;
  • Organiser/partager/classer les documents importants relatifs au fonctionnement du service en utilisant, mais sans s’y limiter;
  • Être disponible pour voyager, selon les besoins;
  • Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

Qualifications:

  • Diplôme professionnel en rédaction de procès-verbaux ou l’équivalent;
  • Quatre (4) années d’expérience pertinente;
  • Excellentes aptitudes à la communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues : inuktitut, anglais et/ou français;
  • Solides compétences en informatique : Microsoft Suite (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel;
  • La connaissance et la compréhension des traditions et de la culture inuites sont requises;
  • Solides compétences en matière d’organisation et pour établir des priorités;
  • Fiabilité, autonomie et bonne moralité;
  • Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression;
  • Fiable et responsable.

 

 

L’embauche de bénéficiaires inuits sera toujours une priorité chez Makivvik.

De la formation sera offerte aux bénéficiaires pour l’avancement de leur carrière.

Benefits:

L’objectif de la Société est de favoriser et de promouvoir l’emploi des bénéficiaires inuits de la CBJNQ.

 

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt pour ce poste.

Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


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