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Makivik Job Opportunity
Gestionnaire du programme parajudiciaire
Job Description:
Supervision immédiate : Le directeur adjoint / la directrice adjointe du Service de justice rattaché au bureau du président
Responsibilities:
- Gérer une équipe de dix conseillers ou conseillères parajudiciaires ou plus dans leurs tâches quotidiennes;
- Assigner le travail et fournir de la rétroaction constructive aux membres de l’équipe;
- Gérer les relations avec les partenaires extérieurs en communiquant quotidiennement avec eux au sujet de la réalisation des demandes;
- Servir de lien entre l’équipe et la direction du Service de justice de Makivvik;
- Procéder à des évaluations de rendement, motiver les membres de l’équipe et apporter du soutien aux employés;
- Agir en tant que conseiller/conseillère parajudiciaire lorsque les autres membres de l’équipe ne sont pas disponibles;
- Rédiger des rapports et tenir des statistiques pour aider à soutenir les demandes de financement;
- Effectuer les tâches administratives et professionnelles nécessaires au bon fonctionnement du programme et toute autre tâche assignée par le directeur adjoint/la directrice adjointe;
- Agir à titre de personne-ressource en matière de culture et de traditions inuites auprès des organismes gouvernementaux, en ce qui a trait aux questions liées à la justice;
- Être disponible pour voyager, selon les besoins;
- Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.
Qualifications:
- Diplôme d’études secondaires;
- Bonnes capacités de communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues : inuktitut, anglais et/ou français;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique : Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
- Compétences reconnues en matière de gestion et de leadership;
- La connaissance et la compréhension des traditions et de la culture inuites sont requises;
- Solide éthique de travail et attitude positive au sein de l’équipe;
- Une habilitation de sécurité est requise.
Benefits:
Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.
L’objectif de la Société est de favoriser et de promouvoir l’emploi des bénéficiaires inuits de la CBJNQ.
Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt pour ce poste.
Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
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