Gestionnaire de projet – Nanilavut

Job Description:

Supervision immédiate :       Le directeur des services juridiques au Département du Président

Responsibilities:

  • Effectuer des recherches au moyen d’une base de données généalogiques et historiques en réponse aux demandes des bénéficiaires;
  • Obtenir une côte de sécurité du Canada aux fins d’accès à la base de données (avant l’embauche);
  • Planifier et coordonner des événements et des activités au Nunavik et à l’extérieur, en collaboration avec les communautés et les organismes inuits, les gouvernements et les cimetières, etc.;
  • Planifier et coordonner des visites familiales aux cimetières ou aux sanatoriums
  • Soutenir l’équipe de recherche du projet;
  • Faciliter la prestation de services de santé tant en vue de soutenir les bénéficiaires que pendant les événements;
  • Travailler en étroite collaboration avec d’autres organisations de revendication territoriales inuites et avec les employés inuits, et ce, tant en présentiel qu’en virtuel;
  • Préparer des plans d’action, des budgets, des propositions d’activités, etc.;
  • Être disponible pour voyager, selon les besoins ;
  • Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

Qualifications:

  • Diplôme d’études secondaires ou une combinaison d’éducation ou d’expérience pertinente;
  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un domaine connexe;
  • De bonnes compétences en Inuktitut et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le français est considéré comme un atout;
  • Une connaissance approfondie de Word, une bonne connaissance d’Excel, d’Outlook et de PowerPoint, etc.;
  • Une connaissance approfondie des traditions et de la culture inuites et une bonne compréhension de ces dernières est requise, compte tenu de la nature sensible de ce dossier (héritage de l’épidémie de tuberculose des années 1940-1960).
  • Compétences de base en comptabilité et en budgétisation.
  • Bonnes compétences en planification (voyages/événements).
  • Respect des normes de confidentialité.

Benefits:

Conformément au Manuel des politique des ressources humaines de Makivvik

L’objectif de la Société est de favoriser et de promouvoir l’emploi des bénéficiaires inuits de la CBJNQ.

 

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt pour ce poste.

Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue


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  • Max. file size: 50 MB.
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