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Makivik Job Opportunity
Gestionnaire de la mobilisation communautaire
Job Description:
Supervision immédiate : Le codirecteur/la codirectrice du Département du développement économique.
Responsibilities:
Qualifications:
- Responsable de la conduite d’initiatives programmées de relations avec les communautés en rapport avec les projets et les programmes du DDE;
- Soutenir la communauté par le biais d’initiatives de mobilisation virtuelles et en personne;
- Soutenir les activités de l’équipe de développement économique;
- Superviser les événements de mobilisation des communautés en interne et en externe, y compris les réunions d’information de l’équipe;
- Planifier et établir le budget des activités liées à la mobilisation des communautés;
- Développer et maintenir des relations efficaces avec les dirigeants et les organisations communautaires;
- Aider l’équipe du DDE à rechercher des organismes de financement pour les projets de planification du développement économique;
- Encourager les homologues des communautés à participer aux formations liées aux demandes de financement;
- Coordonner directement la participation des communautés à tous les événements spéciaux liés au DDE;
- Trouver des réseaux de développement communautaire, des projets de planification et des événements sociaux liés à la planification du développement économique communautaire;
- En collaboration avec les cadres supérieurs, effectuer des recherches et rédiger des rapports sur les initiatives d’emploi et de recrutement des Inuits;
- Promouvoir les caractéristiques uniques de la région qui pourraient être mises en valeur (divers secteurs de l’économie du Nunavik);
- Travailler, au besoin, avec d’autres services ou départements de Makivvik pour développer des synergies afin de mener à bien les initiatives de développement économique et socio-économique;
- Être disponible pour voyager, selon les besoins;
- Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.
Benefits:
Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.
L’objectif de la Société est de favoriser et de promouvoir l’emploi des bénéficiaires inuits de la CBJNQ.
Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt pour ce poste.
Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
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