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Makivik Job Opportunity
Coordonnateur ou Coordonnatrice en matière d’environnement
Job Description:
Le ou la titulaire du poste relèvera du vice-président responsable du Département de l’environnement, de la faune et des ressources (DEFR), du conseiller politique principal du DEFR et du directeur du DEFR. Une collaboration étroite sera nécessaire avec les autres départements et services de Makivvik, notamment le bureau du président, le service juridique et le service du développement économique, ainsi que d’autres membres du personnel du DEFR, y compris le Centre de recherche du Nunavik.
Responsibilities:
- Changement climatique;
- Évaluations des impacts sur l’environnement;
- Coordination de la surveillance de l’environnement;
- Commission de la région marine du Nunavik chargée de l’examen des répercussions et Commission d’aménagement de la région marine du Nunavik;
- Autres responsabilités assignées de temps à autre par les superviseurs.
Qualifications:
- Minimum de trois ans d’expérience dans les domaines de la surveillance environnementale et de l’évaluation des impacts environnementaux, de préférence en milieu nordique;
- De manière minimale un B.Sc. en études environnementales ou l’équivalent;
- Une certaine connaissance des droits ancestraux issus de traités est requise : une connaissance particulière de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois et de l’Accord sur les revendications territoriales des Inuit du Nunavik est un atout;
- Connaissance du Nunavik et de ses institutions;
- Maîtrise de l’anglais et du français oral et écrit; la maîtrise de l’inuktitut est un atout;
- Une certaine connaissance du concept du savoir inuit (traditionnel);
- Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en gestion du temps;
- Excellente aptitude à organiser et à synthétiser l’information et à préparer des mémoires et des rapports;
- Solides compétences en communication et capacité avérée à travailler en équipe;
- Capacité avérée de superviser d’autres membres du personnel;
- Expérience de gestion de projets de manière autonome et de préparation de demandes de financement.
Benefits:
Tous les avantages sociaux offerts aux employés de la Société décrits dans le Manuel des politiques de ressources humaines de Makivvik
L’objectif de la Société est de favoriser et de promouvoir l’emploi des bénéficiaires inuits de la CBJNQ.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour ce poste.
Nous communiquerons toutefois uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.
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