Job Description:

Supervision immédiate :        Directeur ou directrice du Service de justice

Responsibilities:

• Encourager et participer à diverses réunions concernant l’intervention du système de justice du Québec, y compris des discussions pouvant porter sur les services de police, les services sociaux, les projets de justice communautaire et les services correctionnel;
• Plaider en faveur de la croissance des services au Nunavik dans le domaine des services socio-judiciaires et correctionnels;
• Veiller à ce que les recommandations relatives à la justice formulées par la Commission Viens et d’autres rapports pertinents soient mises en œuvre;
• Collaborer à la mise en oeuvre de projets novateurs et assurer la mise à jour continue de l’information pertinente sur les questions relatives à l’administration de la justice au Nunavik;
• Participer aux discussions visant à répondre aux besoins des familles, relativement aux lois sur les questions civiles, y compris, mais sans s’y limiter, l’adoption, le mariage et la protection des enfants et des jeunes;
• Être disponible pour voyager, selon les besoins;
• Travailler en collaboration avec chaque responsable de programme au sein du service en vue de la création et de la mise en œuvre des diverses initiatives;
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

Qualifications:

• Diplôme d’études secondaires ou expérience professionnelle pertinente;
• Bonnes aptitudes à la communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues : inuktitut, anglais et/ou français;
• Bonnes compétences en informatique : Microsoft Suite (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
• Une bonne connaissance et une bonne compréhension des Inuits et de la culture sont requises;
• Forte motivation à soutenir et à aider vos compatriotes Inuits à accéder à des programmes et à du soutien adaptés à la culture;
• Expérience de prise de parole en public;
• Solides compétences organisationnelles;
• Capacité à travailler de manière autonome et à travailler en équipe;
• Une autorisation de sécurité est requise.

 

 

De la formation sera offerte aux bénéficiaires Inuit de la CBJNQ pour leur permettre de répondre aux exigences en matière de compétences après leur embauche.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.