Job Description:

Supervision immédiate :       Comptable principal au département de la trésorerie.

Responsibilities:

• Responsable des rapports financiers pour les Projets et Programmes ;
• Travailler de manière collaborative avec tous les intervenants internes et externes afin de s’assurer que les attentes en matière de rapports sont clairement comprises et définies ;
• Fournir du soutien dans le cadre de la préparation de documents de travail d’audit et participer à l’audit annuel ;
• Responsable de préparer les rapprochements bancaires mensuels ;
• Préparer et analyser des rapports tel que demandé par le Département de la Trésorerie ;
• Aider à la cueillette et à l’analyse des données financières dans le cadre du processus budgétaire;
• Fournir de l’aide dans la préparation de présentations du Département de la Trésorerie ;
• Être disponible pour voyager, selon les besoins ;
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

Qualifications:

• Grade universitaire demandé – Baccalauréat en commerce – majeur en comptabilité ;
• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un domaine connexe ;
• Apte à la communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues : inuktitut, anglais ou français ;
• Bonnes compétences en informatiques : Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.) et SAGE ;

• Précisions et attention portées aux détails pendant que vous travaillez sous des dates de remise serrées ;
• Personne fiable, autonome, et très motivée;
• Précision et attention portées aux détails même lorsque vous travaillez dans des conditions de travail serrées ;
• Capacité à interpréter et à mettre en œuvre les directives, les procédures et les politiques de la Société.
• Détenir de solides compétences d’identification du problème, de même que des compétences en résolutions de problèmes ;
• Être un bon joueur d’équipe ;
• Posséder de bonnes compétences organisationnelles et de gestion de temps et démontrer des compétences en priorisation.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.