Job Description:

Supervision immédiate :        L’assistant directeur de la Division de la justice au département du président

Responsibilities:

• Concevoir et faciliter des interventions de formation pour tous les programmes sous la responsabilité du Département de la justice en collaboration avec chaque gestionnaire;
• Élaborer une formation à valeur ajoutée pertinente pour tous les programmes;
• Élaborer un curriculum de formation pour les nouveaux employés et pour les employés existants;
• Concevoir des manuels de formation en ce qui a trait aux procédures internes documentées;
• Développer des aides à la production de matériel didactique tel que des guides de formation, des guides visuels multimédia, des tutoriels informatiques et de la documentation de référence;
• Faciliter le transfert de compétences et de connaissances;
• Évaluer les compétences, les habiletés et les connaissances de manière précise en vue de déterminer le niveau de compétence pour tous les employés;
• Travailler de concert avec les chefs de programmes afin de tester les stagiaires, de mesurer leurs progrès et d’évaluer l’efficacité de la formation;
• Faciliter et coordonner les formations dans les communautés éloignées;
• Compiler et mettre à jour l’information statistique à l’égard de la formation achevée, les niveaux d’assiduité et les cibles atteintes;
• Préparer les rapports sur les activités d’intervention de formation et sur des projets qui soulignent les objectifs et l’atteinte des résultats;
• Mettre à jour le matériel de formation sur une base régulière conformément aux changements continus effectuées aux procédures et aux ententes;
• Rédiger des propositions d’affaires avec des budgets selon les demandes de financement;
• Être disponible pour voyager, selon les besoins;
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

Qualifications:

• Diplôme d’études secondaires ou expérience de travail pertinente;
• Détenir de bonnes compétences en communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues suivantes : l’Inuktitut, l’anglais et ou le français;
• Détenir de bonnes compétences en informatique : soit la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
• Détenir des connaissances et une bonne compréhension des traditions et de la culture inuites constitue un atout;
• Démontrer des connaissances ou de l’expérience de travail quant au système juridique au Nunavik constitue un atout;
• Faire preuve de connaissances pratiques du domaine social, juridique et correctionnel;
• Démontrer de bonnes habiletés de priorisation et de compétences organisationnelles et être orienté vers l’action;
• Démontrer la capacité à travailler de manière autonome et être un bon joueur d’équipe;
• Une preuve d’une côte de sécurité est requise.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.