Job Description:

Supervision immédiate :        Le ou la gestionnaire du programme des services correctionnels au sein de la Division de la Justice rattachée au Bureau du Président.

Responsibilities:

• Fournir du soutien aux Inuits détenus dans les pénitenciers fédéraux et les informer des services et des programmes offerts;
• Informer les Nunavimmiut détenus dans les prisons provinciales concernant les programmes, le soutien et les services offerts par le centre de détention;
• Fournir des informations sur les possibilités de libération anticipée, telles que la libération conditionnelle, et sur les démarches à entreprendre;
• Offrir de l’aide aux Nunavimmiut détenus dans les centres de détention provinciaux pour préparer leur réintégration dans la communauté après leur libération;
• Apporter du soutien aux détenus lors de leur audience de libération conditionnelle;
• Présenter le contexte culturel et offrir des ressources communautaires au personnel correctionnel afin de l’aider à élaborer un plan de libération;
• Offrir des conseils et du soutien individuel informel lorsque cela est nécessaire;
• Organiser et coanimer des ateliers en collaboration avec le responsable du programme de Makivvik;
• Planifier des activités culturelles en détention;
• Fournir du soutien général aux contrevenants, au besoin;
• Aider à l’organisation de visites pour les comités de justice ou d’autres ressources utiles dans les centres provinciaux où sont détenus des Nunavimmiut;
• Être disponible pour voyager, selon les besoins;
• Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

Qualifications:

• Diplôme d’études secondaires ou expérience professionnelle pertinente;
• Bonnes capacités de communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues : inuktitut, anglais et/ou français;
• Bonne maîtrise de l’informatique : Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
• La connaissance et une bonne compréhension des Inuits et de la culture inuite sont requises;
• Grande volonté de soutenir et d’aider d’autres Inuits à accéder à des programmes et à du soutien adaptés à leur culture;
• La connaissance du domaine social, judiciaire ou correctionnel est un atout;
• Bon sens de l’organisation, capacité à travailler de manière autonome et solide esprit d’équipe;
• Une habilitation de sécurité est requise.

 

De la formation sera offerte aux bénéficiaires de la CBJNQ pour leur permettre de répondre aux exigences en matière de compétences après leur embauche.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.