Job Description:

Supervision immediate :        Le directeur du programme Reaching Home and Urban Inuit du département du président.

Responsibilities:

• Accroître une présence communautaire afin de maintenir les services pour la population inuite et en vue de rencontrer les partenaires de Makivvik à Montréal : Chez Doris, Le foyer pour femmes autochtones, The Open Door, Projets Autochtones Québec (PAQ) et l’Association des Inuits du Sud du Québec (AISQ), Air Inuit, Canadian North, CIUSS, et les Services de polices et de sécurité. Cette personne sera le lien entre les travailleurs de première ligne et les organisations mentionnées ci-dessus.
• L’agent de liaison inuit urbain agira en tant que liaison entre les sans-abris et les personnes vulnérables de concert avec d’autres organisations en vue de résoudre des problèmes de communication et améliorer la communication en se servant d’une approche efficace visant une utilisation maximale des ressources et ou des services;
• L’agent de liaison soutiendra les travailleurs de première ligne, lorsqu’ils seront hébergés, les aidera à réserver des vols à nouveau, à émettre des cartes de bénéficiaires et à voir si d’autres services sont nécessaires. L’agent trouvera aussi des remplacements si un membre de l’équipe doit prendre une journée de congé ou des vacances et s’assurera que les feuilles de temps de journées de travail obligatoires sont complétées. Au cours de sa journée de travail, il ou elle visitera les travailleurs de première ligne dans leurs secteurs respectifs et en vue de donner des mises à jour ou de la rétroaction de ou à l’équipe;
• Il ou elle maintiendra l’information à jour sur des services, des programmes et des activités culturellement adaptées pour les inuits urbains;
• Il ou elle participera à des comités et à des réunions en regard à l’amélioration de la qualité de la vie des Inuits à Montréal;
• En identifiant tout problèmes ou enjeux qui seront soulevés et pour lesquels des décisions seront requises;
• Sera disponible à voyager, au besoin, à travers l’île de Montréal et les banlieues;
• Effectuera toutes autres tâches connexes à l’intérieur du cadre du poste ou tel que demandé par le superviseur.

Qualifications:

• Détenir un diplôme d’études secondaires;
• De bonnes compétences en communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues : L’inuktitut, l’anglais et ou le français;
• Posséder de bonnes compétences en informatique : dont la suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
• Posséder des connaissances approfondies des valeurs et des pratiques inuites;
• Démontrer un niveau élevé d’intégrité, de confidentialité et de responsabilité;
• Posséder une solide éthique de travail et un esprit d’équipe positif;
• Capable de travailler comme chef d’équipe;
• Détenir de l’expérience dans les enjeux sociaux et les services sociaux;
• Une côte de sécurité est requise.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.