Administrateur/administratrice d’élections

Job Description:

Supervision immédiate :        Directeur adjoint/Directrice adjointe du Bureau de la secrétaire de la Société

Responsibilities:

  • Recrutement et formation des directeurs de scrutin locaux;
  • Planification et organisation des événements relatifs aux scrutins;
  • Tenue à jour d’une liste de directeurs de scrutin locaux potentiels;
  • Identification et tenue à jour d’une liste de bureaux de scrutin appropriés dans toutes les communautés;
  • Création de processus administratifs afin de rationaliser les communications entre Makivvik et les organisations locales;
  • Révision et modification, selon les besoins, des avis et annonces relatifs aux élections;
  • Préparation des trousses électorales;
  • Communication des informations relatives aux élections à venir aux bénéficiaires du Nunavik, rédaction des avis d’élection, diffusion de mises à jour à la radio, etc;
  • Travail en collaboration avec des prestataires de services tiers;
  • Suivi et gestion des dépenses liées aux élections, préparation du budget;
  • Être disponible pour voyager, selon les besoins;
  • Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.

Qualifications:

  • Diplôme d’études secondaires ou expérience de travail pertinente;
  • Bonnes aptitudes de communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues : inuktitut, anglais et/ou français;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique : Microsoft Suite (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
  • Connaissance du processus électoral de Makivvik;
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles;
  • Capacité d’agir de manière impartiale;
  • Compétences de base en mathématiques et en analyse;
  • La personne choisie doit être organisée, fiable et capable de traiter des informations confidentielles;
  • Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression;
  • Une preuve d’une côte de sécurité est requise.

Benefits:

Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.

L’objectif de la Société est de favoriser et de promouvoir l’emploi des bénéficiaires inuits de la CBJNQ.

 

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt pour ce poste.

Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


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